Serviço Social e Gestão de Projetos Sociais

Fundamentos científicos da felicidade no ambiente de trabalho, com base na neurociência, psicologia positiva e economia do bem-estar. Relações entre engajamento, clima organizacional e alta performance. Estratégias para o desenvolvimento de resiliência, inteligência emocional e adaptabilidade em contextos corporativos. Mindfulness aplicado ao bem-estar no trabalho: benefícios, mitos e equívocos. Construção de culturas organizacionais voltadas à felicidade como diferencial competitivo e fator de retenção de talentos. Abordagem preventiva do estresse e burnout em cenários de transformação digital e alta performance.

A legislação social e as conquistas contemporâneas. A Consolidação da Leis do Trabalho/CLT e o direito trabalhista. A Lei organica da Assistência Social/LOAS. O Direito de Família, o Estatuto da Criança e do Adolescente/ECA e o Estatuto do Idoso. A lei orgânica da Saúde e o Sistema Único de Saúde/SUS. A legislação profissional.

Apresentação de gerência de projetos, papel do líder e time do projeto. Metodologias e ciclo de vida de gestão de projetos. Boas práticas de gerência apresentadas no PMBOK pelo PMI e metodologia ágil e qual metodologia utilizar a depender do tipo de projeto. Técnicas para iniciação e planejamento de projetos, desde escopo, custo e cronograma até gestão de riscos. Métodos para executar, monitorar e controlar projetos e ferramentas para encerramento de projetos.

Conceito de projeto. Histórico. Ciclo de Vida do Projeto. Gerenciamento de Projeto. Objetivos da Gerência de Projetos. O Gerente de projetos. Planejamento do Projeto. O termo de abertura e a definição de escopo. Análise das necessidades dos clientes do projeto. Análise de requisitos. Execução do Projeto. Ferramentas de Gestão e Controle. Gestão de Equipes. Gestão dos Custos. Gestão do Cronograma. Fechamento do Projeto. Gestão de Portfólio.

Conceitos e abordagens sobre o processo de conflitos. A natureza da negociação. Gerenciamento e negociação de conflitos em diversos contextos. Influência das atitudes pessoais no processo de negociação. Comunicação não violenta. Programas interdisciplinares de prevenção e redução de conflitos. Processos eficazes de negociação. Mediação, arbitragem, conciliação e círculos restaurativos. Cultura de paz e justiça restaurativa.

Noções de grupo. Histórico, fundamento e desenvolvimento teórico e técnico da psicoterapia de grupo. Identificação das principais concepções sobre os processos e os organizadores dos pequenos grupos. Teoria e pesquisa sobre a organização e o funcionamento grupal. Relacionamento interpessoal e fenômenos grupais. Metodologias do trabalho com grupos, considerações sobre uso e abuso das técnicas em processos grupais, Grupos de Encontro –Carl Rogers, Psicodrama –Jacob Levy Moreno, Rodas de Terapia Comunitária Integrativa –Adalberto Barreto, Grupos na perspectiva da TCC – Sugestão Marilda Emanuel Novaes Lipp. As configurações vinculares no grupo terapia. Técnicas de trabalho em grupo. Campos de aplicação. Práticas de grupo nas políticas públicas. Atributos desejáveis para um psicoterapeuta de grupo. Práticas de grupo. As questões éticas. Estudo de caso. Modalidades grupais, grupo na saúde, grupo na saúde mental, grupo na assistência social, grupo de adolescentes

Estado, sociedade e gestão democrática. Fundamentos teóricos da gestão social. Gestão social e ética profissional. Participação e controle social. Desafios da gestão social no Brasil: limites e possibilidades. Programas e projetos de políticas públicas: planos, programas, projetos. Política social, gestão social e responsabilidade. Gestão das políticas sociais públicas na contemporaneidade. Tecnologia social e gestão social. Planejamento.

Administração, gestão e gerência. As funções gerenciais: planejamento, organização, direção e avaliação. Conceituação, tipologia, processos e instrumentos do planejamento. Metodologia de elaboração de projetos.

As teorias organizacionais e os modelos gerenciais na organização do trabalho e nas políticas sociais. Funções de administração e planejamento em órgãos da administração pública, empresas e organizações da sociedade civil. Administração e planejamento em diversos espaços ocupacionais do Serviço Social.